70年女性明年正常退休吗

是否能正常退休需依据具体条件判断。从法律角度看，退休年龄通常由国家规定，女性职工的退休年龄可能因工种、身份等因素而异。若您为普通女职工且满足法定退休年龄和社保缴纳要求，则明年可正常退休。若涉及特殊工种或管理岗位，退休年龄可能有所不同。当发现单位拒绝办理退休手续或社保缴纳存在问题时，表明情况可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况处理退休问题的具体操作如下：1. 若您为普通女职工且年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定），且社保缴纳满15年，可向单位提出退休申请，并准备相关证明材料。2. 若单位拒绝办理退休手续或拖延时间，可与单位人事或财务部门沟通，明确退休权益，要求尽快办理。3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供个人身份证明、工作证明及社保缴纳记录等材料，要求劳动监察部门介入处理。4. 若问题依然无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，处理退休问题的方式主要包括：了解并核对个人档案中的退休年龄信息，确保与国家规定相符；咨询所在单位的人事或财务部门，了解退休手续的具体办理流程；若单位存在违规行为，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若沟通无果再考虑投诉或法律途径。