工厂下班后受伤能否认定为工伤？

工厂下班后受伤能否认定工伤需具体分析，若与工作相关可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班前后因预备性或者收尾性工作而负伤的，可认定为工伤。若不及时申报工伤，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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工厂下班后受伤常见的处理方式包括申报工伤、寻求民事赔偿等。若受伤与工作相关，如上下班途中发生交通事故非主责，应申报工伤；若非工作原因，可考虑民事途径索赔。选择处理方式需根据受伤具体情况及与工作关联性决定。
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工厂下班后受伤处理：1.若为工作相关伤害，如上下班途中遇非主责交通事故，立即申报工伤，按流程进行工伤认定及赔偿。2.若非工作原因受伤，如个人意外跌倒，应通过医疗途径治疗，并考虑向责任方要求民事赔偿。3.不确定是否工伤时，先咨询专业律师，明确处理方向，避免错过申报期限或处理不当。