员工不请假不上班可以辞退吗

湖口县律师网 2025-05-10
可以辞退,但需符合条件。依据《劳动法》,员工严重违反单位制度或不能胜任工作才可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱,影响企业管理。
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可以辞退。操作如下:1. 首先与员工沟通,了解其不上班原因;2. 若沟通无果,根据公司规定给予书面警告;3. 警告后仍不改正,且符合《劳动法》规定的辞退条件,可依法辞退。
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常见处理方式为沟通、警告、辞退。应先尝试沟通了解原因,无效后给予警告,仍不改正且符合辞退条件时,方可进行辞退处理。
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