学校要求去指定单位实习，不去算违法吗？

不去学校指定的单位实习一般不违法。从法律角度看，学生与学校之间是基于教育合同的关系，实习是教学的一部分，但具体实习单位的选择权法律上并未明确规定必须服从学校安排。若学校以不去指定单位实习为由进行不当处分，可能涉及对学生权益的侵犯。若学校强制要求且严重影响学生学业或就业选择，问题就比较严重了，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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从法律角度，针对学校要求去指定单位实习的问题，在不同情况下处理方式如下：1.若学校提供多个指定单位供选择，且这些单位与所学专业相关，建议优先考虑学校安排，以顺利完成学业。2.若学校仅提供一个指定单位，且该单位与个人职业规划不符，可尝试与学校协商，提出个人实习计划或申请自主实习，同时保留沟通记录作为证据。3.若学校强制要求且拒绝协商，导致个人权益受损，可准备相关证据（如学校通知、沟通记录等），向教育部门投诉或寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
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从法律角度，对于学校指定实习单位的问题，常见的处理方式有：协商、申诉、法律途径。首先，可以尝试与学校沟通，表达个人实习意愿和理由；若沟通无果，可向学校上级管理部门或教育部门进行申诉；若权益受到严重侵害，还可考虑通过法律途径维护自身权益。选择时，应根据问题的严重程度和个人情况来决定。