现在干暑假工交了三个月的五险一金，不影响大

交五险一金不影响应届毕业生身份，但需确保无全职工作。分析：根据相关规定，应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。你目前只是做暑假工，并未签订全职工作合同，且暑假工通常不视为正式就业，因此交五险一金不会改变你的应届毕业生身份。提醒：若暑假工期间被要求签订全职合同或产生其他全职工作的迹象，可能表明问题严重，应及时咨询学校或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，保持应届毕业生身份的关键在于避免全职工作和相关社会保障的全额缴纳。处理方式主要有两种：一是确保暑假工仅为临时性质，不签订全职合同；二是若必须缴纳五险一金，可咨询学校或相关部门，了解具体规定，确保不影响应届毕业生身份。选择建议：优先选择确保暑假工临时性质的方式，避免全职工作的风险。若必须缴纳五险一金，应及时沟通并了解具体规定。
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具体操作：1.确认暑假工性质：确保与雇主签订的合同为临时工合同，明确工作期限和性质，避免全职工作的误解。2.咨询学校或相关部门：在缴纳五险一金前，咨询学校就业指导中心或当地人社部门，了解缴纳五险一金对应届毕业生身份的具体影响。3.保留证据：保存所有与暑假工相关的合同、工资单等证据，以备不时之需。4.及时处理问题：若发现因缴纳五险一金影响应届毕业生身份，应立即与学校、雇主或法律专业人士沟通，寻求解决方案。5.关注政策变化：应届毕业生身份的定义和相关政策可能随时间变化，建议关注相关政策动态，确保自身权益不受损害。