工作中突发性疾病属于工伤吗

湖口县律师网 2025-04-28
工作中突发疾病通常不属工伤。但依据《工伤保险条例》,工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障。
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工作中突发疾病常见处理是按基本医疗保险处理。若死亡或48小时内抢救无效,则可申请工伤认定。选择处理方式需根据具体情况,如是否在工作时间、工作岗位及疾病后果等。
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突发疾病非工伤。操作如下:1. 及时就医,按医保规定处理;2. 如疾病导致死亡或48小时内抢救无效,向单位报告并申请工伤认定;3. 准备相关证据,如医疗记录、工作时间证明等,以便后续处理。

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