工厂辞职不批怎么处理

工厂辞职不批可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需工厂同意。若不依法处理，可能导致劳动关系僵化，影响员工权益及新工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂辞职不批，常见处理方式为提前书面通知并办理离职手续。正式员工需提前三十日，试用期员工需提前三日。选择时需根据自身情况确定通知时间，并确保手续齐全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂辞职不批可如此处理：1. 写辞职信，明确辞职原因；2. 正式员工提前30天、试用期员工提前3天提交辞职信；3. 按公司流程找各部门签字同意；4. 办理离职手续，工作交接；5. 获取解除劳动合同证明等文件，结清工资。