社保卡显示在职，但我已离职了

社保卡显示在职可能是信息未及时更新。从法律角度看，离职后单位应及时为员工办理社保关系转移或停保手续。若长时间未更新，可能涉及单位违法拖延或操作失误。若影响你享受社保待遇或造成其他损失，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.**与原单位沟通**：明确表达离职事实，要求单位尽快办理社保关系转移或停保手续，并提供离职证明等相关材料。2.**向社保部门投诉**：携带离职证明、社保卡等材料，前往当地社保部门投诉，要求核实个人信息并更正错误记录。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝更正或未在规定时间内处理，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应法律责任。4.**提起诉讼**：若仲裁结果不满意或单位仍不履行义务，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与原单位沟通、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若沟通无果，可先向社保部门投诉，要求核实并更正信息；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。