公司拖欠工资没发考勤表怎么办

公司拖欠工资且未发考勤表，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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公司拖欠工资应对如下：1. 沟通：首先与公司人力资源部门沟通，了解拖欠原因，尝试协商解决。2. 举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据，要求介入处理。3. 仲裁：若举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。