每月工作时长超过320小时，是否触犯劳动法？
湖口县律师网
2025-06-12
每月工作时长超320小时，或违反劳动法。依据《劳动法》，日工作时间超12小时即违规，但特殊情况下可经批准实行其他工时制。长期超时工作可能导致健康受损、工作效率下降等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作需处理。操作：1.确认工时是否超法定标准；2.若超时，与雇主沟通调整或寻求法律援助；3.若工时制特殊，核实批准情况；4.必要时，向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若确已超时，可与雇主协商调整工时或申请劳动仲裁；若工时制特殊，应确认是否经劳动行政部门批准。选择时应考虑自身权益与实际情况。
下一篇：暂无 了