某某倒享不享受法定节假日

进一步想问的问题可能是：三班倒工作制下，员工在法定节假日工作如何计算加班费？从法律角度看，无论何种工作制，员工在法定节假日工作均应享受加班费，标准通常为三倍工资。
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在三班倒工作制下，若员工在法定节假日工作，企业应按照国家规定支付加班费，通常为日常工资的三倍。具体操作时，需根据员工的实际出勤和排班情况来确定加班费数额。
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直接回复：不影响。从法律角度看，法定节假日员工休息是权利，不应影响工资。在不同情况下，如员工自愿加班或企业安排加班，处理方式不同，前者员工有权拒绝，后者企业应支付加班费。选择时，员工应了解自身权益，企业也应遵守法律法规。