综合工时年假怎么休

综合工时制下，职工连续工作1年以上即可休年假。根据《职工带薪年休假条例》，累计工龄不同，年假天数也不同，最高可达15天。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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综合工时年假按工龄休。操作：1. 确认员工工龄；2. 根据工龄确定年假天数；3. 与员工协商安排休假时间；4. 确保休假记录完整，避免纠纷。
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综合工时年假的常见处理方式为按工龄安排休假天数。累计工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。具体休假时间需与员工协商确定，确保合法合规。