1971年7月出生的女性灵活就业者，她的退休时间是

女性灵活就业者的退休时间通常依据法律规定确定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女性工人的退休年龄一般为50周岁（对于从事特定工种的工人可能有提前退休的规定），但对于灵活就业者，特别是未纳入企业职工基本养老保险的女性，其退休年龄可能受地方政策和个人选择的影响。若参加了城乡居民基本养老保险，则可能按照60周岁退休。具体退休年龄需结合当地社保政策和参保情况确定。提醒：若出现社保缴纳中断、政策变动影响退休年龄等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，确定女性灵活就业者的退休时间，常见方式有：1.查询当地社保政策：了解灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：直接询问社保经办机构关于退休年龄的解答。3.寻求法律意见：在复杂情况下，可咨询律师获取专业法律意见。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对政策有初步了解且情况简单，可直接咨询社保部门；若涉及复杂情况或政策不明确，建议咨询专业律师。
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具体操作：1.若当地有明确的灵活就业者退休年龄政策，且个人情况符合该政策，则按照政策规定的时间办理退休手续。2.若政策不明确或存在争议，可携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保经办机构咨询，并获取明确的答复。3.在政策不明确或存在法律争议的情况下，可聘请律师进行法律咨询，律师会根据具体情况分析法律条款、地方政策，并提供相应的法律建议或代理办理相关手续。同时，律师还能协助处理可能出现的法律纠纷，确保个人权益得到保障。