经营单位口头通知我辞退又反悔，怎样能不支付
湖口县律师网
2025-05-17
单位口头辞退后反悔，你仍有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍补偿。不及时处理，可能导致权益受损，错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位反悔需应对。操作如下：1.立即要求单位出具书面辞退通知；2.保留好所有与辞退相关的证据；3.根据辞退原因，决定是要求补偿还是双倍赔偿；4.及时申请劳动仲裁，避免错过时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可要求书面辞退书并申请劳动仲裁。根据辞退原因，选择要求补偿或赔偿。无故辞退，坚持索赔；合同到期或经济性裁员，可考虑接受补偿。
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