公益岗位上的退役士兵被辞退了如何处理？

公益岗位退役士兵被辞退，应依法处理。依据《辞退规定》，企业需教育为主，惩罚为辅，辞退需严格按规定。不当辞退或滥用职权，将严肃处理，否则可能影响企业声誉及法律后果。
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退役士兵被辞退，应对如下：1.与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门申诉；3.申诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果；4.如仲裁仍不满，可考虑法律途径，维护自身权益。
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处理公益岗位退役士兵被辞退，常见方式有协商、申诉、仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动部门申诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。