工厂急辞工需扣多少钱

急辞工扣款视损失而定，但每月扣款不得超过工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，工厂可按需扣工资以弥补损失，但扣款有限额，超出部分或致工资低于最低工资标准需按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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急辞工常见处理方式为协商或依法扣款。应先与工厂协商，确定扣款金额及支付方式；若协商不成，工厂可依法按规定扣款，确保扣款不超限，并保障职工最低工资标准。
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急辞工扣款需依法。1. 协商处理：与工厂沟通，明确扣款原因及金额，达成一致后执行。2. 依法扣款：若协商无果，工厂根据《工资支付暂行规定》扣除损失，确保扣款不超工资20%，且不低于最低工资标准。3. 寻求援助：若扣款不合理，可咨询律师或劳动部门，维护自身权益。